Ситуация 4. Ваш ценный сотрудник с вами соглашается, но вам кажется, что в действительности он не готов меняться и не собирается этого делать. Ваши действия? 1. Представьте три варианта решения ситуации исходя из предложенных стилей управления. 2. Выберите наиболее оптимальный на ваш взгляд способ решения проблемы